持續高壓政治，香港勞動力市場正急速變形——年輕人用腳投票，大批流失海外；留港的，卻是愈來愈多延遲退休的長者。經濟未復甦，勞動力卻加速萎縮，政府輸入專才與外勞，卻藥石亂投，無助抑止人才流失， 隨香港經濟走下坡，只會激化民怨和社會矛盾。
香港勞權監察發表《2024年香港勞工狀況》報告，指香港勞工市場已出現兩極化：一邊是高學歷年輕人流失，一邊是長者延遲退休，繼續打工，而輸入勞動力政策更進一步惡化勞動環境。
香港勞權監察總幹事蒙兆達批評：「近年香港大量人口外流，源於威權主義管治觸發社會信心危機。但特區政府卻一直採取舵鳥政策，不單未有改弦易轍，反而變本加厲，在原有國安法之上強行實施廿三條立法，有如在流血未止的病人身上插上尖刀。」
他續指現時香港勞工市場呈現兩極化趨勢—年輕人大量流失及年長勞動力卻大幅增長，反映政府過去幾年推出的各類輸入人才計劃，藥石亂投，本未倒置，無助挽回劣勢。他說：「更令人憂慮的是，隨著香港經濟走下坡，失業問題進一步惡化，這些混亂失衡的人力政策，正在激化民怨和社會矛盾，猶如在社會埋下了計時炸彈。」
《2024年香港勞工狀況》報告指香港勞動人口（不包括外籍家庭傭工）呈持續下滑趨勢。儘管政府推行一系列吸引人才措施，在過去兩年發出逾30萬份工作簽證，但至2024年第四季仍較2019年減少逾17.8萬人（約4.8%），就業人數更減少18.5萬人（約5.2%）。
年輕人離場、長者上場 勞動市場面對雙重挑戰
報告特別指出年輕勞動力的流失尤其嚴重。根據政府統計處數據，自2018年底至2024年底，香港整體勞動人口出現明顯萎縮，當中以年輕年齡組別（20-29歲）跌幅最大，超過25%。20-24歲組別的勞動人口減少了84,000人（35.4%），而25-29歲組別亦減少了79,000人（19.7%），合共163,000人。反映年輕一代對留港發展的信心嚴重受挫。受2020年起的社會政治環境惡化影響，年輕一代面對前景黯淡、政治自由受限及就業發展空間萎縮，加速了「用腳投票」，選擇移民或轉往海外升學就業。
反觀65歲或以上長者的勞動人口卻逆勢上升，在同期增加了85,000人（59.3%），反映不少長者在生活壓力下延遲退休，或需重返職場補貼生計，突顯出退休保障制度的不足的問題。
這種「青年離場、長者上場」的現象，反映香港正面對年輕人才流失與勞動力老化的雙重挑戰。年輕、高學歷、高技能的勞動力減少，長遠將對本地創新能力、生產力及經濟活力造成深遠影響。